En el CFT Estatal de Arica y Parinacota, promovemos un enfoque de inclusión y diversidad, asegurando que todos los estudiantes tengan igualdad de oportunidades y un entorno respetuoso y equitativo.
Nosotros
Enfoque de Inclusión y Diversidad.
Unidad de género
Compromiso con la inclusión y equidad
Nuestra unidad de género trabaja para garantizar la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad dentro de la institución.
Comunidad y convivencia
Entorno educativo de integración
Trabajamos para construir espacios seguros, equitativos y libres de discriminación. Aquí encontrarás información sobre nuestras iniciativas, protocolos y las redes de acompañamiento disponibles para toda la comunidad.
Normativa y reglamentos
Decretos y Leyes
Decreto 139
Decreto 139 que promulga la Política de Género
Decreto 168
Decreto 168 que promulga la Política de Reconocimiento a la Identidad de Género
Decreto 181
Política de Inclusión
Decreto Exento 210/2024
Aprueba protocolo de Prevención del Acoso Sexual
Ambiente laboral
Ley Karin Nº 21.643
¿Qué es la Ley Karin?
La Ley Karin, entra en vigor este 1 de agosto del 2024 y modifica el Código del trabajo en materias de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.
01
Acoso Laboral
Conductas de agresión u hostigamiento ejercidas por uno o más funcionarios/as en contra de otros/as funcionarios/as. Pueden manifestarse una varias veces, resultando en menoscabo, maltrato o humillación.
02
Acoso Sexual
Conductas de agresión u hostigamiento ejercidas por uno más funcionarios/as en contra de otros/as funcionarios/as. Pueden manifestarse una varias veces, resultando en menoscabo, maltrato o humillación.
03
Violencia Laboral
Conductas violentas ejercidas por personas ajenas a la Institución, como usuarios/pacientes, que afectan funcionarios/as durante la prestación de los servicios.